Boletim orienta gestores do Ministério Público do Estado para melhor desempenho de atividades em trabalho remoto

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A Gerência de Recursos Humanos do Ministério Público do Estado de Rondônia (GRH/MPRO) a  fim de promover o fortalecimento do papel dos gestores  da área administrativa da Instituição, em razão da nova realidade imposta pelas medidas de enfrentamento à Pandemia do Coronavírus (COVID), elaborou um boletim quinzenal, denominado no “Alvo da Gestão de Pessoas”.
Na primeira edição do boletim, com o tema “Vamos Gerir o Trabalho Remoto”, é apresentado o  papel dos gestores no exercício do trabalho home office (trabalho em casa e/ou trabalho remoto), conforme Portaria Conjunta  nº 4/2020-PGJ/CGMP, que estabeleceu o regime de plantão extraordinário no MPRO, em vigor desde o dia 23 de março de 2020.
A Gerente de Recursos Humanos (GRH), Carla Janaína Mendonça, mestre em Gestão e Planejamento Regional pela Unitau, destaca, nessa primeira edição do Boletim, que o  papel exercido pelos gestores exerce grande influência sobre o desempenho geral de sua equipe. “Quanto melhor o processo de comunicação estabelecido no trabalho home office (trabalho em casa/ou trabalho remoto), melhor será o desempenho global de sua equipe”, ressalta.
No Boletim são oferecidas orientações sobre ações a serem estabelecidas pelos gestores nesse período, a exemplo da necessidade de planejamento das atividades, distribuição de trabalho e acompanhamento da execução dos serviços pela equipe, assim como o cumprimento dos prazo de entrega das demandas, utilizando-se principalmente das ferramentas tecnológicas que a instituição oferece, como a plataforma de aplicativos do Office 365, que permite a realização de reuniões virtuais por meio do Teams.

Fonte: Departamento de Comunicação Integrada (DCI/MPRO)

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